为深入实施院“率先行动”计划，进一步促进科技创新和人才培养的协调发展，提升二室整体科技创新能力，产出高水平重大成果，经研究决定，拟设置二室科研管理相关岗位如下：

　　二室主任助理2人；

　　研究室主任7人、副主任约10人。

　　一、招聘原则

　　参照中国科学院空天信息创新研究院相关文件要求，结合二室工作实际，在二室范围内公开招聘主任助理、研究室主任。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位、组织答辩、竞争上岗、择优聘任。

　　研究室副主任由研究室主任提名，二室室务会讨论通过后聘任。

　　二、公开招聘岗位及职责

　　（一）招聘岗位

　　本次拟公开招聘二室主任助理和研究室主任岗位共9个：

　　1. 主任助理 2人

　　2. 研究室主任 7人

　　（二）二室主任助理岗位职责

　　1. 主任助理岗位①，负责二室成果集成、登记、报奖、宣传、应用推广与成果转化等工作，推动成立二室尊龙凯时 - 人生就是搏!产业化孵化平台建设与运行，协助争取重大尊龙凯时 - 人生就是搏!应用与产业化项目。

　　2. 主任助理岗位②，负责二室尊龙凯时 - 人生就是搏!共性产品生产算法集成、系统研发、产品生产与共享服务等工作，推动二室尊龙凯时 - 人生就是搏!共性产品生产与服务中心的建设与运行，为尊龙凯时 - 人生就是搏!产业化发展和空间地球系统科学发展提供支撑和服务。

　　（三）研究室主任岗位职责

　　研究室的定位见附件1，室主任的岗位职责包括：

　　1. 参照本研究室的定位，研究制定科技发展战略；吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，建设一支有影响力的科技队伍；组织承担国家重大科技项目，带领科研团队取得高水平的研究成果；加强国内外学术交流与合作；

　　2. 负责本研究室的各项管理工作,包括研究室科技创新、成果凝练、质量与保密、人才队伍建设、研究生培养及各类资源管理等；

　　3. 组织研究室参与二室以及国重科技发展战略规划、重大项目争取、成果凝练与报奖、学术交流、年报编写、考核与评估等工作；

　　4. 完成上级领导和部门交办的其他工作。

　　三、应聘人员的基本条件和要求

　　(一)应聘人员应当具备下列基本条件

　　1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；

　　2.爱岗敬业，学风正派，工作勤奋认真，具有很强的责任心和服务意识；

　　3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力；

　　4.首次竞聘年龄不超过45周岁，身体健康；

　　5.具有较强的中、英语表达和沟通能力。

　　（二）二室主任助理应聘要求

　　1. 具有很强的组织协调能力、团队合作精神和开拓创新意识；

　　2. 具有与应聘岗位相一致的专业背景和工作基础，具有5年以上科学研究或技术研发工作经历，取得过国内外同行认可的高水平学术成果；

　　3.具有高级专业技术职称和硕士研究生以上学历。

　　（三）研究室主任应聘要求

　　1. 具有较强的组织协调能力、团队合作精神和开拓创新意识，得到研究室全体成员的认可；

　　2. 具有与应聘岗位相一致的专业背景和学术方向，具有5年以上科学研究或技术研发工作经历，组织承担过国家重要科技项目；

　　3.在重要核心刊物发表过有影响的学术论文，得到国内外学术同行的认可；

　　4.具有高级专业技术职称和博士研究生以上学历。

　　四、招聘程序

　　经二室主任办公会讨论成立招聘小组，负责此次招聘工作。

　　（一）公布招聘信息

　　在二室内部发布招聘信息，凡符合招聘条件的人员均可报名申请。

　　（二）报名及资格审查

　　应聘人员将《二室岗位竞聘申请表》（见附件2）电子版提交至张顥（zhanghao@aircas.ac.cn）进行报名，由资格审查小组对应聘人员进行资格审查，报名截止时间：2023年1月13日17:00（以收到电子版申报材料为准）。

　　（三）答辩及评议，提出拟聘建议人选

　　成立招聘委员会，应聘人员向招聘委员会做应聘报告（提纲参见附件3），预定答辩日期：1月17日，每人报告时间10分钟，质询5分钟。

　　（四）聘任程序

　　确定拟聘人选：由招聘委员会向室务会推荐拟聘建议人选；

　　拟聘人选公示：在二室范围公示拟聘人选，公示期不少于3个工作日；

　　正式聘任：对公示结果无异议的拟聘人员予以正式聘任。

                               　 　二室

　                           　2023年1月9日